Was uns antreibt

Freundlich und fair – das Motto der Sparda-Banken bezeichnet sehr zutreffend den zwischenmenschlichen Umgang in unserer Bank und mit unseren Kunden.

Unser gemeinsames Ziel ist es, die Zukunft für uns und unsere Mitglieder weiterhin derart positiv zu gestalten, wie uns dies in den bisher über 80 Jahren seit unserer Gründung gelungen ist. Unser Denken und Handeln konzentriert sich ausschließlich auf das Retailbanking mit der Zielgruppe Privatkunden. Ein gesundes, kontinuierliches Wachstum und stetig steigende Marktanteile kennzeichnen unseren Erfolg. Die Sparda-Bank Nürnberg eG ist heute die mitgliederstärkste Genossenschaftsbank in Nordbayern.

Im Vergleich zum Wettbewerb punkten wir nachhaltig mit unserem Geschäftsmodell als Direktbank mit Filialen, mit einem hohem Standardisierungsgrad in unseren Produkten und Prozessen und unserer Vorreiterrolle im Bereich der Abwicklungsautomatisierung. Wir legen daher viel Wert auf eine hohe Innovationskraft und Dynamik in der Produkt- und Prozessgestaltung, die Konzentration auf den Kunden im Sinne einer hohen Nettoberatungszeit und geringe Backofficeanteile im Vertrieb.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, klare Regelungen von Kompetenzen und Zuständigkeiten sowie effiziente Prozesse und wenige Schnittstellen skizzieren die Rahmenbedingungen, zu denen unsere Mitarbeiter in der Lage sind, sich auf ihr Fachgebiet und ihre Kernaufgaben zu konzentrieren. Dabei erhalten Sie einen hohen Grad an Eigenverantwortung und die Möglichkeit tatsächlich etwas zu bewegen.
In der Personalauswahl und -führung legen wir besonderen Wert auf erfolgreiche Mitarbeiterteams und Führungskräfte die auch operativ tatkräftig unterstützen und Vorbildfunktion entfalten.
In der Personalentwicklung schätzen unsere Mitarbeiter stetige Weiterbildung und -entwicklung im Sinne eines „Lebenslangen Lernens“ mit Schwerpunkt „Training on the job“.

Die Vergütung umfasst die tariflichen Leistungen, welche sich im Hinblick auf das Grundgehalt nach den tarifvertraglichen Regelungen und demnach nach den Anforderungen der Stelle richtet. Dieses Gehalt wird um zusätzliche Bestandteile ergänzt, die sich zum einen am wirtschaftlichen Erfolg der Bank, zum anderen an der individuellen Leistung eines jeden Mitarbeiters orientieren.
Aufgrund unserer Größe und unserer gewachsenen Unternehmenskultur pflegen wir einen nahezu familiären Zusammenhalt. Dies trifft sowohl auf unsere Mitarbeiter als auch auf unsere Kunden zu. Das Ziel sind nachhaltige Geschäftsbeziehungen, von denen alle Seiten profitieren.

Die Verbundenheit der Sparda-Bank Nürnberg eG gegenüber ihren Mitarbeitern, Kunden und der Region zeigt sich u.a. auch darin, dass wir kontinuierlich soziale Verantwortung übernehmen. Sei es durch die Schaffung neuer Arbeitsplätze bzw. durch die Arbeitsplatzsicherung oder die Unterstützung von Personen und sozialen Einrichtungen die Hilfe benötigen. Hierzu führt die Sparda-Bank Nürnberg eG seit Jahren unterschiedliche Benefizaktionen (z.B. Sparda-Weihnachtsbenefizaktion) durch oder fördert soziale und kulturelle Projekte im Rahmen einer eigenen Stiftung.

Im Ergebnis haben die Sparda-Banken die zufriedensten Kunden und die Motivation, dass dies auch zukünftig so bleibt.