Das Sparda-Talent-Entwicklungs-Programm STEP ist eine Erfolgsgeschichte. Nach knapp 18 Monaten Training und Coaching haben drei Teilnehmer das Programm erfolgreich abgeschlossen und die angestrebte Position als Filialleiter bzw. stellvertretender Filialleiter übernommen. Jetzt geht STEP in die zweite Runde. Wir suchen wieder bis zu vier erfolgreiche Vertriebsmitarbeiter, die sich engagiert in das Programm einbringen, ihr Talent entwickeln und fundierte Kompetenz erwerben wollen, um Führungskräfte im Vertrieb der Sparda-Bank zu werden.

Investieren Sie in Ihre Zukunft und machen Sie jetzt einen großen Schritt in Ihrer Karriere.

IHR PROFIL
Sie verfügen über Eigeninitiative und Lernbereitschaft, sind selbstbewusst, entscheidungsfreudig und motiviert.

• Sie haben eine Ausbildung zum Bankkaufmann/ Bankkauffrau absolviert mit fachlicher Fortbildung zum Bankfachwirt oder können auf mindestens 5 Jahren erfolgreicher Vertriebstätigkeit aufbauen.
• Sie verfügen über ausgeprägte Kenntnisse in der Baufinanzierung, Bank-, Bauspar-, Versicherungs- und Investmentprodukten.
• Selbstständiges, strukturiertes und lösungsorientiertes Arbeiten gehört ebenso zu Ihren Stärken wie strategisches und unternehmerisches Denken und Handeln.
• Ihre Überzeugungskraft und Ihre Kommunikationsstärken machen Sie zu einem wertvollen Teamplayer.
• Sie sind belastbar, wollen noch viel lernen und einen großen Schritt in Ihrer Karriere machen.
  

UNSER ANGEBOT
Entwickeln Sie Ihr Talent mit STEP und erwerben Sie die Fähigkeiten zur Vertriebs-Führungskraft.

• STEP baut auf einem Methodenmix aus Seminaren, Praxiseinsätzen, Coachings und Projektarbeit auf. Während des Programms begleitet Sie ein Mentor, der Sie praxisnah in Führungsaufgaben einbindet.
• Sie erhalten die Chance, in eine Vertriebs-Führungsposition hineinzuwachsen und bringen Flexibilität und viel Engagement ein.
• STEP ist in erster Linie eine Investition in die Zukunft: in Ihre Zukunft und die Zukunft der Sparda-Bank. Wir erwarten eine besondere Loyalität zur Sparda-Bank und Ihre langfristige Mitarbeit.
• Ihre Vergütung orientiert sich während Ihrer Teilnahme am SPEP-Programm an Ihrem bisherigen Einkommen, bewegt sich jedoch in Grenzen.

Anstellungsart
Vollzeit

Programmstart
01.05.2012

Bewerbung
Per Post oder Online-Formular

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Einen weiterführenden Einblick in das Programm gibt unser Informations-Leitfaden im Download-Bereich.