Sparda-Bank München eG

Sie motivieren Ihr Team zielsicher zu Höchstleistungen.

Sie haben bereits Erfahrung als Führungskraft und suchen eine neue Herausforderung? Die Sparda-Bank bietet Ihnen vielfältige Chancen und Karrierewege. Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, sich in einem neuen, begeisternden Umfeld mit einer ganz besonderen Atmosphäre zu entwickeln. Ihr Werdegang spielt dabei eine wichtige Rolle. Ihre Erfahrung wissen wir zu schätzen.

Als Bank mit ausgeprägter Dienstleistungsorientierung wissen wir, dass es maßgeblich am Verhalten der Führungskräfte liegt, wie stark sich Mitarbeiter mit uns als Arbeitgeber und ihren Aufgaben identifizieren. Gute Führung sichert somit unsere entscheidende und wertvollste Ressource, die "Ressource Mensch".

Als Führungskraft bei der Sparda-Bank sehen Sie sich eingebettet in ein komplexes System, konfrontiert mit anspruchsvollen Herausforderungen an Ihre Managementqualitäten. Sie tragen als Führungskraft in besonderem Maße Verantwortung zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Die engagierte Erledigung der folgenden Aufgaben zeichnet bei der Sparda-Bank überdurchschnittlich erfolgreiche Führungskräfte aus. Diese Kernaufgaben erwarten Sie:

  • Sie schaffen gegenüber Ihren Mitarbeitern strategische Klarheit und Orientierung
  • Sie organisieren und verbessern in Ihrer Führungseinheit permanent die Prozesse und Ergebnisbeiträge
  • Sie klären die Aufgaben und Verantwortlichkeiten in Ihrem Team und treffen Zielvereinbarungen
  • Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeiter
  • Sie pflegen die Kultur des Unternehmens
  • Sie identifizieren sich mit unseren Werten

Ihre Führungskompetenz ermöglicht Ihnen die Bewältigung Ihrer anspruchsvollen Aufgaben. Besonders wichtig erscheinen uns folgende Fähigkeiten und Fertigkeiten:

  • Sehr hohe Kommunikationskompetenz
  • Umfangreiches Generalistenwissen als Bankbetriebswirt oder vergleichbare Abschlüsse bezogen auf die jeweilige Führungsaufgabe
  • Ausgeprägtes Verständnis zum Wirken von und zum Führen in Systemen
  • Kompetenz zur Gestaltung von Lernprozessen bei Mitarbeitern und in Teams
  • Kompetenz, Personen wirksam zu coachen und Prozesse sinnvoll gestalten zu können


Die Sparda-Bank bietet Ihnen optimale Ausgangsbedingungen. Wir haben andere Werte. Viele Banken sind getrieben, vom Kapitalmarkt, von Investoren und den Investmentbankern im eigenen Haus. Bei der Sparda-Bank treiben uns einzig und allein unsere überdurchschnittlich zufriedenen Kunden zu Höchstleitungen an. Jeden Tag. Sie erleben bei der Sparda-Bank, was unser Motto „freundlich & fair“ im Umgang mit unseren Kunden, aber auch mit unseren Mitarbeitern bedeutet. Genau das macht die ganz besondere Atmosphäre bei der Sparda-Bank aus.


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Wenn gerade keine Stelle in der gewünschten Region frei ist, können Sie sich gerne initiativ bewerben. Zusätzlich können Sie auch unseren kostenlosen JobLetter abonnieren. Das geht ganz einfach. Sie hinterlegen lediglich die gewünschte Position und Ihren bevorzugten Einsatzort. Sobald eine passende Stelle veröffentlicht wird, werden Sie automatisch per E-Mail informiert. Mit dem JobLetter der Sparda-Bank bleiben Sie immer am Ball.

Auf jeden Fall freuen wir uns, bald von Ihnen zu hören!

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Herr

Daniel Zeder

Personalbetreuung


Telefon: 089 / 55 142 3211
E-Mail: personal@sparda-m.de

 
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