Art der Anstellung

Vollzeit

Einsatzort

Im Bereich Gruppe der Sparda-Banken

Datum der Ausschreibung

21.05.2010

Ihr Ansprechpartner

Telefon 0800 - 25090500
Telefax 0511 - 30184179
Email personal@sparda-h.de

Bewerbung

per Post oder online per Formular
zum Bewerbungs-Formular

Vertriebstrainer/innen

Für die Sparda-Bank Hannover suchen wir für unsere Vertriebssteuerung zum nächstmöglichen Termin drei Vertriebstrainer/innen.

Unsere Anforderungen

Sie verfügen über mehrjährige Vertriebspraxis im Privatkundengeschäft sowie ausgeprägtes Know-how und Praxiserfahrung im Trainings- oder Coachingausbereich. Ideal passen Sie zu uns, wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Bankkauffrau/ Bankkaufmann verfügen.
Überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft, Kontaktstärke und Stressresistenz setzen wir ebenso voraus wie die Bereitschaft zu häufigen Reisen im Geschäftsgebiet der Sparda-Bank Hannover eG und zur ständigen Weiterbildung.
Persönlich überzeugen Sie durch eine schnelle Auffassungsgabe, ein komplexes und analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Flexibilität.

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Schulung und das Coaching der Marktmitarbeiter im stationären Vertrieb, um ihre Beratungskompetenz und Produktivität sowie die Qualität und Effizienz ihrer Beratungsgespräche zu erhöhen. Darüber hinaus erstellen Sie Trainingskonzepte, optimieren die Telefonakquisition und sorgen so für eine Verbesserung der Cross-Selling-Ergebnisse. Ziel ist eine nachhaltige Sicherung des Provisions- und Zinsergebnisses durch die Mitarbeiter im Markt sowie eine einheitliche Beratungsqualität in allen Geschäftsstellen. Ihr Hauptaugenmerk liegt nicht nur auf der Schwachstellenanalyse, sondern auch auf der Erarbeitung praktikabler Lösungsansätze.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Die Vergütung erfolgt auf Grundlage unseres Tarifvertrages einschließlich unserer guten Sozialleistungen.
Entscheiden Sie sich jetzt für eine Mitarbeit in unserer Bank und freuen Sie sich auf einen interessanten, sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Anstellungsart

Vollzeit

Berufserfahrung

3-5 Jahre

Führungserfahrung

nicht erforderlich

Auslandserfahrung

nicht erforderlich

Bewerbungsmöglichkeiten

per Post oder online per Formular


Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des nächstmöglichen Eintrittstermins senden Sie bitte an das Personalwesen.


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